浙江广厦建设职业技术学院

2011-2012学年信息公开工作总结

（2012年10月25日）

2011年是“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年的喜庆之年，2012年又是党的十八大召开之年。一学年来，学院按照上级组织的要求，深入推行党务、校务、校情、教学、学生管理等信息公开工作，把信息公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风，狠抓工作落实、加快学院发展的重要举措。围绕学院信息公开工作，切实抓紧抓好，以公开促工作，以公开树形象，以公开促发展，在全体教职工中，收到了良好的效果。现将我院2011-2012学年信息公开工作情况总结如下：

一、以建党90周年为契机，加强学院党务工作建设

以社会主义核心价值体系为引领，将胡锦涛“七一讲话”精神落到实处。结合东阳市争先创优活动领导小组文件精神，在分院开展“争先创优”活动，实行党员“承诺书”公开制，党员的承诺书全部上墙。进一步要求党员同志结合自己的工作实际，提出切合实际的承诺内容，且不可空承诺，做到诺必践、诺必行、诺必果的效果，用自己的实际行动为党争光。

为隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的光辉历程，积极营造“颂党爱党心向党，争先创优党旗红”的浓厚氛围，学院党委根据学院自身特点相继开展了教职工党员观看大型党史文献纪录片《伟大的道路》，播放大型党史人物专题片《永远的丰碑》，展出大型党史图片《光辉的历程》，教职工党员革命歌曲大合唱比赛，教职工党员游览革命圣地，“创先争优”评选等丰富多彩的“纪念中国共产党建党90周年”系列活动。

2011-2012学年，学院党委加强了在优秀学生和青年教职工中发展党员的工作，坚持成熟一个、发展一个，共发展新党员440名，其中教职工党员16名，学生党员424名，179名预备党员转正，4000多学生申请入党入党积极分子1000余人。450名党员组织关系的转出，18名党员组织关系转入。2011年全院共举办业余党校10期，共培训学员1600余人。学院党委现有党员614名，党总支5个，党支部24个，党务干部队伍86人。学院各党总支在发展学生党员过程中步步把关，层层核实，确保质量。切实按照《发展党员工作手册》开展党员管理工作，在发展党员程序和“推优”过程中，严格执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真落实发展党员和入党积极分子“推荐制”、 “百分考核制”、“公示制”、“票决制”、“责任追究制”和入党积极分子淘汰制、助理班主任工作制、入党积极分子寝室挂牌制等有关制度，以“三好学生”、“优秀团员”为目标，不断增强党员队伍的生机和活力，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

二、进一步健全完善规章制度，增强信息公开的透明性

为进一步提升教职员的工作积极性，学院下半年颁布并实施了《教师课时量制度及实施办法》和《机关各职能部门和二级学院行政管理机构人员的定编定岗》，印发了《行政管理、教学管理和学生管理考核标准和评分办法》等规章制度。通过健全、完善规章制度，量化教职员工作量，注重考核教职员的业绩水平，分月考核，并与年终考核密切挂钩，进一步调动教师的工作积极性。

充分用好学院的电视台、广播站、院报、网站等宣传媒介，积极创新信息公开的载体和形式，使信息公开工作方式和手段日益丰富，确保了信息公开的实际效果。及时更新学院门户网站的信息公开内容，在院报刊登学院最新活动情况，其内容涵盖组织机构、法规文件、计划总结、新闻动态、办事指南等信息资源。在院报公布了学院日常办公电话号码，在学院门户网站设立综合投诉专栏等等。一学年来，师生通过学院门户网站与学院行政部门直接对话、交流，其愿望、诉求得到及时回复。2011年下半年，学院官方微博正式开通，通过学院官方微博发布信息，及时解决了学生的困惑，排解了学生的疑难，进一步拉近了师生的距离，完善与师生员工的沟通交流渠道。

三、进一步改革、完善教育教学管理

1.深入推进教学改革，以驾证式考核改革拉动了学院学科的建设。本学年，顺利通过了省教学水平评估专家组的回访。以评估组专家回访为契机，推进驾证式考核，深化课程整改，积极加强和企业的联系。本学年，学院新增校企合作企业34家，为企业培训人数13984人，开展职业鉴定246人次，教学服务经济功能得以进一步凸显。加强对实习生的指导，2012年上半年，实习学生已上交实习周记145504篇，人均上交40篇；指导教师233人共指导145263篇，人均批复623篇。在全省使用的26所高职高专院校中，我院学生的实习周记上交、教师指导在全省名列前茅，获得同行的充分肯定。

2.成立了广厦学院社科联。学院科研建设在助力质量内涵建设之路上，鼓足了劲，于2011年12月在浙江省社科联和金华市社科联的协助下，成立了广厦学院社科联，相应的制度和科研措施及时搭建完毕。

3.加大课程整合力度。各专业召开了论证会议进行专题研究，通过调研企业，回访毕业生，修订了2011级人才培养方案。各专业根据企业需要进一步明确了专业核心能力与核心课程，修订、调整课程体系，加大课程整合力度，强化了核心能力培养，突出了核心课程的教学。本学年共有120位兼职教师以课堂教学、讲座、实训指导等形式，融入到110门课程的教学中，其中核心课程79门，约占实施“专兼双师教学”课程的72%。兼职教师共承担了近870课时的教学任务，并取得良好的教学效果。

4.收获教科研成果。学院在加强科研改革建设方面，加强制度建设，制定了《浙江广厦建设职业技术学院科研管理条例》等规章制度，明确了教师科研工作量制度。教职员工发表论文质量数量均由大幅度的提高，本学年学院教职工发表论文、出版著作、教材丰硕。2012年上半年，学院还被授予为“国家教师科研基金‘十二五’规划全国重点课题科研单位”。

同时，我院学子在各级各类竞赛中成绩喜人，硕果累累。2011下半年，在参加的27个省级以上竞赛项目中，学院共获113个奖项。其中，在国家级10个项目中，获特等奖2项，一等奖4项，二等奖9项，三等奖12项。在第二届全国高校“斯维尔杯”BIM软件建模大赛中，建工分院队获“建筑设计特等奖”， “建设工程VR仿真系统”挑战奖一等奖等等。2012年上半年，我院在院外省级以上的19竞赛项目中，共获65个奖项，奖项数量比去年同期增长30%。

四、进一步巩固、深化学生管理

学院一直把学生管理放在重要的位置，以促进学生全面发展为目标，积极探索创新新形势下学生管理工作，并科学提出了“从严管理”管理方针。多年来，学院在“从严管理”的方针下，常住学生日常生活管理，以社团文化为切入点，营造浓厚的校园文化氛围。各类活动与教学相得益彰，文化育人功能得以提升。

充分发挥德育考核在学生管理工作中的重要作用。将德育考核落实到学生的日常生活中，公寓管理中，是评优、奖助学金、学生入党等的重要指标。一直以来，德育考核工作在全体学生中得到极大的重视，学生管理者以此为抓手，为开展德育考核工作提供了一个良好的环境。

坚持从严治院，推行“全员育人”机制，强化德育百分制考核。以理想、信念教育为核心，以班级为载体，通过主题班会等形式，深化我院“大学生行为规范月”活动，在学生中广泛开展自我教育主题活动，通过倡导文明用餐，杜绝不文明行为等活动，让学生在严格要求和热情关爱中健康成长，使文明修身工程成为广大学生的自觉行动。

积极推进我院大学生心理健康教育工作，本学年，学院投入近10万元，加强各级学生心理素质拓展辅导站建设；学生处加强对分院、朋辈辅导员的业务培训和指导，面向各年级心理委员开展定期培训。

深化以“四想四对照”教育为特色和主线的校园文化建设，做好学生的教育引导工作。“四想四对照”活动开展以来，各线学生管理者积极发挥主观能动性，以现身说法、典型引路，通过引导新生熟悉学院的规章制度，因势利导地开展“四想四对照”教育”。本学年，围绕“四想四对照”开展的系列活动，既有亲近感有又有互动性，使活动取得良好的成效。

2012年上半年，学院开展了“行为规范月活动”。通过对学生的抽烟、仪容仪表、恋爱过激行为等进行专项检查整治，教育德育考核不合格学生，帮扶各类困难生排查等专项工作等，切实把学生的行为规范养成教育和综合素质培养落到实处。

加快文明寝室建设。学院以文化活动为载体，营造健康和谐公寓氛围。在从严规范管理的同时，学院还注重学生公寓强化公寓的文化育人功能，全力营造积极健康和谐向上的文化氛围。2012年3月中旬，举行了“和谐校园、品质家园”为主题的第七届“公寓文化节”历时近一个半月，相继开展了七大类十二项活动。丰富多彩的活动为同学们提供了展示才华的舞台，体现了公寓、寝室、同学之间的凝聚力和集体荣誉观感，浓厚了学生公寓文化氛围，提升了广大学生的素质修养和文化品位。

五、存在的主要问题及改进情况

2011-2012学年，学院在信息公开工作方面取得了进一步的发展，完善了制度建设，丰富了公开内容，取得一定的成效，但尚存在一些不足和差距，主要表现在：主动公开工作的日常化、常态化有待进一步加强，创新公开的形式还需进一步挖掘。

下一学年，学院将按照上级领导部门的要求，进一步加强和深化学院信息公开工作，在强化信息的公开形式上和公开常态上等方面下功夫，不断扩展公开的范围，增强公开的效果同时，进一步完善公开工作的配套措施，健全公开工作的监督机制，使信息公开工作进一步深入基层、深入人心。