来源： 作者: 滕金燕 吴珊珊 发布时间：2021-12-30 浏览次数：37 次 【字体：小 大】

为做好督导迎评工作，检查新教师的课堂教学能力，优化教学过程，提高教学质量，展现教师教学风采，搭建教师教学交流平台，12月29日在综合楼多功能会议室，学校人事处（教师发展中心）牵头组织了雏鹰计划第六期暨2021年新教师“说课堂”评比交流活动。

此次活动评委工作由学校专家、人事处、教务处和质控办部门领导共同参与，活动由教师发展中心主任周卫芳主持。

为响应疫情防控号召，本次活动组织采用“现场展示+腾讯会议直播”（如下图所示）方式同步进行，线上线下共有100余位教师参加。

参加“说课堂”评比交流活动的15名新教师，在自己的充分准备和指导教师的精心指导下，经过学院（部）的层层选拔，最终从六个学院和三个教学部中脱颖而出。在精彩的十五分钟现场评比中，每一位新教师都能够很好地展示自己的课堂教学风采，做到了专业基础扎实，教学设计创新，课堂组织有方，教态教姿从容，语言表达巧妙。

评比结束后，学校专家罗朝盛教授对此次评比活动作了客观、有针对性的点评。他首先肯定了参赛教师的课堂教学表现，认为大家都基本掌握了说课的环节和技巧。接着，针对不同的教学引入模式和教学设计方式提出了独到的见解，他认为说课要解决“教什么，怎么教，为什么这样教”三大问题，一堂好课中既要达到既定的教学目标，还要突出教学理念与教学创新；既要熟悉课标、掌握教材、分析教材，还要掌握学生特点、分析实际学情，做到理想与现实相统一；既要达到相应的教学效果，还要做到一定程度的教学反思，做到教、学、思、评并重。另外，他特别强调了教学语言和教学体态在教学实践中的重要性，提醒新教师在教学过程中要多与学生进行眼神交流，注意肢体语言、手势语言的传递。最后，他对在座的新教师寄予厚望，希望每位新教师不断学习、不断进步，在未来能够成为一名优秀的人民教师。

本次活动是我校落实“立德树人、教书育人”的一项根本任务，集中展示了新入职教师的教学能力和水平。经过一个月的角逐，达到了“以赛促练、以赛促研、以赛促改、以赛促教”的比赛宗旨，为学校课堂教学改革打下了良好的基础，为学校开启职业本科试点“浙江样板”高质量建设增添了新活力。