为了进一步提高学校教师队伍整体素质，培养和造就一批高素质的教师专业人才，充分发挥教授们的示范、辐射作用，促进学校教育质量的提升和学校内涵发展。12月16日，学校首批教授工作室授牌仪式在我校综合楼712隆重举行。专家组组长奚建华教授、校长沈兵虎教授，二级学院、发规处的负责人以及工作室全体成员参加了授牌仪式，会议由学校党委副书记戚姚云主持。

会上，4位教授工作室负责人聚焦教学科研和社会服务团队建设，分析了工作室现有工作基础，汇报了中长期发展，就标志性成果的实现作了详细的说明。田钊平教授、刘春教授、刘超英教授还就课程建设、专业内涵建设以及创新团队建设机制分享了自己的想法。张雁南教授就新文科建设，指出要在研究交叉上创新，在文化资源和文化产业研究上寻求突破。

专家组组长奚建华从学校引才育才的角度，强调要加大在人才培养、人才招聘、重点人才引育等方面的投入，要求职能部门要不断创新人才工作方式，提升人才工作的引领力。奚书记重点就工作室的价值力彰显提出了三点要求：一是要积极开展教学和科研工作；二是切实发挥带头引领示范作用；三是注重团队合作、提升团队研究成果。最后，奚书记希望通过首批教授工作室的建设，带头引领学校整体教师素质，期待有更多教授工作室的出现，更多教授心怀大局、立足特色，为学校长远规划、近期目标等建设多出成果。

党委副书记、校长沈兵虎同志宣读学校党委《关于公布首批教授工作室名单的通知》文件。并希望教授们不辜负学校的信任和期望，要以教授工作室为依托，勤奋学习，刻苦钻研，实现发展自我，互助共进的目标。

党委副书记戚姚云表示学校首批教授工作室的成立，是全面落实党管人才的要求，全面贯彻省委、省厅关于人才工作的指示，全面深化学校教科研改革实施的一个具体举措。也是学校高标准、高规格、高要求建设师资团队进行的新尝试。近年来，学校坚定不移走人才强校之路，顺应本科层次职业教育，在加大人才引进、提升薪酬待遇、搭建工作平台等方面出台不少制度、实施不少举措，组建了名师工作室、书记工作室、教学科研团队等，建立了相对系统、符合发展需求的人才梯队。学校高层次人才建设也取得了新发展，在高层次人才引进、薪酬待遇等方面加大了经费投入、政策支持，加强对人才的政治引领和政治吸纳，严格落实校领导联系服务高层次人才，构建了学校高层次人才工作体系。