按照计划，学院的21位教师本应在2月中旬到浙江理工大学、浙江工业大学等学校，开始为期半年的学习进修。但一场突如其来的疫情，打乱了原有的安排。为确保本科访学进修工作如期完成，提高教师的本科授课水平，在分管领导戚姚云副院长的指导下，人事处主动作为，积极部署，争取到各高校的理解和支持，打消了各高校停止接收访学的念头，保证了访学进修时间。

主动作为，访学进修进展如期进行

        因新冠疫情各高校开学时间难以确定，为及时了解拟访学的6所院校针对访学教师进修是否有其他安排，在做好疫情防控工作基础上全力推进访学进修工作，人事处先后于2月、3月、4月线上与各学校相关负责人沟通，直到4月22日接到第一所大学（浙江理工大学）同意接收访学教师报到通知，之后便以此为例，与另五所学校负责老师多次电话沟通、催促，截止目前共有五所院校确定接收教师访学报到时间。浙师大因鼓励线上教学未按排5月份访学教师报到，但相关老师通过努力都已得到导师的线上指导。

积极部署，访学进修时间得到保证

        因不可抗力的新冠疫情，本次访学进修工作推迟了近三个月。为不影响学院事业发展和下半年本科教学工作的顺利开展，确保学习成效，人事处仍将学院最初定的“至少完成本科试点专业两门课程”学习目标通知到每一位参加访学教师，并以完成学习目标为出发点，人事处先向6所高校负责老师提出适当延长指导时间的诉求，再请每位参加学习的教师征得导师的同意。疫情当前，各位教师都能充分发挥主人翁精神，对学校的安排非常支持并表示会积极达成预定学习目标。