王继华：副研究员，现任人事处处长兼组织部长，东阳市党代表。
 

         学院刚成立，她怀揣梦想，毅然选择放弃事业身份工作加盟民办院校。17年来她先后在学生处、学院办公室、人事处重要管理岗位履职，工作中认真尽职，以学院发展为已任，不计个人得失；紧密关注政府部门相关人事政策，及时应对各项政策的变化，做到切实维护教职工权益；带领人事处团队从师资规划，人才招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理到劳动关系管理等诸多方面为全院教职工提供相应人事服务工作。

        她的名字里有个“花”，是人事处的第一朵金花。她在工作中雷厉风行、精益求精，多次获得学院的各项荣誉；生活中她热情开朗、待人友善，乐观的态度感染到身边的每个人。

        作为职场妈妈事业与家庭总是不能两全，“5+2”的工作经常还要“白+黑”，执着于事业有所追求的她，对家庭始终有亏欠，尤其是刚上小学的儿子只能全权委托给年迈的外婆照料。

        但这些困难并不能让她退缩，她的工作依旧干的漂亮，她的步履依旧坚定、轻快，她的笑容也依旧洋溢在她自信的脸上。

        她说：“因为有梦，所以勇敢出发；选择出发，便只顾风雨兼程。”

        周卫芳：副教授，人事处副处长、教师发展中心主任。

 
        如何能更好地帮助新入职的教师尽快适应岗位，做好自己的职业规划？如何搭建骨干教师学习、交流平台，从而加快形成一支骨干教师队伍？如何通过教师尤其学院名师的示范引领作用，进一步推动学院教学改革中心工作？这是周卫芳所在的教师发展中心所要做的工作。教师发展中心是学院在2016年才增设的机构，周卫芳通过几年的精心打造，使学院的教职员无论在教学还是科研都有了很大的提升，为推动学院健康可持续发展提供人才付出了许多努力。

        2002年，广院成立，也是这一年，周卫芳在家乡江西师范大学毕业，想要见识更广阔的世界，与几个好友相约去杭州参加招聘会，就这么遇到了广厦，再未离开。

      在广厦十几年间，她数年连续获得“优秀教师“、”优秀班主任“称号。

        周卫芳任旅游酒店专业课程，对接班级最重要的任务是考取全国导游资格证。为了更好地让学生了解导游资格考试，她参加导游资格考试考评员考试，顺利通过。她将自己参与到的考评工作中的要点纳入日常教学，并对学生进行现场模拟考评，这样的做法为之后考取导游证的同学称赞不已。2015年，周卫芳与教研室老师一起，指导学生参加省导游大赛拿下了一等奖的好成绩。

       “在广厦这么多年，你觉得自己收获最大的是什么？“

      “有了事业，也有了家呀。“思考片刻，她笑着说。

金战英

         每年的招聘旺季，也是人事处715办公室电话铃声最频繁的旺季，更是金战英老师最忙的时候，作为人事部门的老员工，她在工作中始终保持着那份热情。

       “未见其人，先闻其声”，相信是每位应聘的人最先对电话另一端的金老师的了解了。当我们来到一个新的地方时候，心理未免都会有些担忧、忐忑，可是当你听到电话这一端金老师不厌其烦的为你解释、回答各种疑问时，你一定会有拨开乌云见晴日的感受，更多了一份踏实。

        职称评聘工作关系到学校全体教职员工的发展，近几年学院的职称评聘工作在人事处王处的带领下，金老师主抓此项工作，严格执行“三公开、两公示”，营造了良好的评聘环境。为了更好地服务全校职教工，在教师职称评审工作中大力推进“最多跑一次”改革措施，真正做到了以教师为中心的导向，让教师们“少跑腿”，并提供了用心服务和优质服务。

     张琳：人事处副处长

        人事处张琳主要负责教职工的考勤、薪酬及福利编制、教职员工五险一金、教学工作量核算等工作，这些具体的工作繁杂且与员工利益密切相关。

        为树立“以人为本”的理念，五年以来，按时完成每月的工资核算工作，工资核算的工作复杂、时间紧迫、工作强度大，加班加点是常有的事情。九月份工资分院部门计税项三十九项，个税起点变更、住房公积金变更加班至凌晨，确保按时发放。

       “从事薪酬管理工作以来，我用‘在岗一分钟、服务六十秒’要求自己，才能以同样的要求考核教职工们。”张琳始终坚持认真做好每一项工作的态度，力求细致测算、仔细精准，严谨踏实的工作作风，并为全院的教职员工做好服务、解释和沟通的工作。

        吴珊珊

        作为人事处的一员，吴珊珊工作原则性很强，对待具体问题时，始终保持鲜明的立场。她也爱好朗读，也积极参加学院组织的各类晚会、活动，还曾获得过东阳教育局组织的首届“读经典”朗读活动三等奖。

        省内外大大小小的招聘会，吴珊珊参加了不少，单枪匹马出差是常事。记得去年3月的招聘会，从未到过大东北的她，尽管已全副武装还是被突如其来的狂风吹得直打哆嗦，作为南方人的她真的很不适应这种“猛烈”的天气。在出差的7天时间里，吴珊珊扛着行李跑了3个省4个市7所高校，每天不是在招聘会场就是在去招聘会场的路上，只为学院觅得合适的人才。

        她说：“‘女汉子’就是我们部门的标签之一。”早年外出招聘，她经常坐着绿皮火车去出差，一阵“咣当咣当”摇晃下来，这“酸爽”的滋味可想而知。如果出差回来的第二天是工作日，照样正常上班不请假。

        出差的经验多了，自然也运用到了生活中。自打14年开始爱上了自由行，吴珊珊如今已到过澳洲等7个国家，其中5个国家全程自驾。“无论是工作还是生活，欢迎你随时来找我交流分享。”

        潘宇

        潘宇来学院已有整6年的时间了，在人事处她是最“年轻”的一员。今年的5月，她刚从分院调到人事部门工作。

       “初来乍到，一切工作都是那么陌生，不知从何入手，但大家都非常的包容，给予我很多帮助和信任，工作任务才得以顺利进行。”

        几个月接触，潘宇在这个团队里，学习到了很多东西，更感受到每个人对待工作的一丝不苟，以身作则、任劳任怨、用心待人，100%的热情投入每一项工作任务中的态度；也感受到了生活中每个人可爱、善良、温柔、贤惠的一面。

        在教学中，曾是班主任的潘宇也是一位“名师”。16年的学院课堂教学创新大赛中，潘宇上的思政课拿下了一等奖。

        把一堂枯燥的思政课上的生动形象，潘宇付出了许多努力。每次课后，她都会积极主动去向听课老师虚心请教，指出问题，不断改进。最终设计出了一套上课流程：课前：网络互动，实现课堂翻转；课堂，不做教材的“搬运工”； 课后，集思广益，精益求精。

        作为思政专业的博士后吕振合听完课后，对潘宇高度称赞，他说人生观教育这个专题我曾经也上过，但是很难讲好，而潘宇能恰到好处地将知识融会贯通，能够调动全体学生的积极性，这个非常不容易。

        课堂上她是学生们尊敬的潘老师，在人事处，她是工作认真细致、一丝不苟的成员。
  

        潘宇的自我评价是点点滴滴，悠然于心。努力，你就选择了积极的人生，积极充实的生活会使你永葆青春。