各分院、各部门：

为规范和加强学院科研项目经费的管理，充分调动科研人员的积极性，完善科研项目间接费用支出管理机制，特对《科研经费管理实施细则(2018年修订)》（[2018]42号）进行补充说明如下：

一、间接费用：是指在研究实施过程中无法在直接费用中列支的相关费用，主要包括管理费和科研绩效奖励。

（一）管理费

由于科研过程中占用学校资源与能源，所以学院在科研项目经费中收取管理费。纵向课题一律收取5%管理费（涉及开票税费，则在扣除税费后）。提取的管理费由科研与社会合作处负责统筹管理与使用。

（二）绩效奖励

在项目通过结题鉴定并取得成果后，学院将根据具体科研成果一次性发放绩效奖励。绩效奖励额度按照不超过项目经费总额扣除设备购置费后，视项目的完成质量按一定比例核定。具体参照比例如下：10万元以下的部分为不超过25%，10～30万元的部分为不超过20%，30万元以上的部分为不超过15%。

二、科研项目绩效支出发放对象为直接参与本项目的研究人员，原则上应为项目任务合同书或者项目验收证书中所列项目组成员。由项目负责人根据项目组成员贡献大小提出绩效发放方案，填报项目绩效发放申请表（见附表），并提交相关佐证材料（项目结题证书、项目合同书等），经科研与社会合作处、财务处审核和学院院长批准通过后方可发放（并到工资一次性发放）。

三、绩效奖励发放后，如果该项目成果出现剽窃、知识产权纠纷、违反国家法律法规、学校规章制度等以及其他影响学校声誉的行为情况的，学校有权追回已发放的绩效奖励。

四、项目成员从绩效支出中获得的收入应当依法缴纳国家规定的税费，由财务处代扣代缴。

五、纵向科研项目停止劳务费用支出。

六、本说明从2019年1月1日起执行。

附件：科研项目绩效支出发放申请表

浙江广厦建设职业技术学院

2018年12月29日

附件

科研项目绩效支出发放申请表