10月24日，由浙江广厦建设职业技术大学承办的2023年东阳市劳资专管员培训在继续教育学院顺利开班。东阳市住建局总工程师陈红亮、东阳市劳动人事争议仲裁院（劳动保障服务中心）副院长马志明、继续教育学院副院长李广出席开班仪式，共151名学员参加培训。

陈红亮在致辞中指出，工程建设领域是欠薪的高发和易发领域，而劳资专管员作为工程建设领域落实按月足额支付工资、实名制考勤等制度的操盘手，其业务能力的强弱关系到企业劳动用工管理及企业的发展，关系到劳动者合法权益的保护，提高劳资专管员的业务能力非常重要。此次培训是一次学习提高的机会，更是一次相互交流的机会，他对学员提出三点要求：一要提高思想认识，珍惜学习机会；二要明确工作职责，发挥重要作用；三要珍惜学习机会，学有所获，学以致用。

本次培训为期两天，共开设2个班，培训邀请金华市人力社保局老师、工资支付监管平台和实名制管理平台老师授课，内容丰富，从课程设置和师资配备方面都作了周密的安排。培训期间，教师会通过解读《工程建设领域农民工工资保证金规定》、《工程建设领域农民工工资专用帐户管理暂行办法》、工程建设项目“六项制度”，“党建+安薪”项目部的建立等内容，提高劳资专管员的理论水平。此外，学员还会通过学习工资支付监管平台、实名制管理平台的应用，提高劳资专管员的实操能力。希望通过系统性的培训，劳资专管员能熟悉和掌握劳动保障工和程建设法律法规，掌握工作保险及工伤预防等，能够做好建筑工作实名制管理工作及督促落实工资专户及总包代发制度，落实台账管理制度、积极化解劳资纠纷。