5月29日，学院在综合楼八楼报告厅召开今年第四次毕业生就业工作会议。许华春院长、杨进发副院长出席会议，会议由发展处长杜德龙主持。参加会议的还有学院就业领导小组全体成员、各分院分管就业工作的副院长、分院发展办全体人员、发展处全体人员及全体班主任。
杨进发在会上通报了2008届毕业生就业工作进展情况，部署下一阶段毕业生就业工作及实习生的实习工作；班主任代表就如何做好毕业生就业工作进行了交流。许华春作重要讲话。
许华春肯定了前期毕业生就业工作。他说，毕业生就业工作事关学生的前途，事关学院的声誉，事关学院的长远发展，事关社会和谐稳定。大家一定要高度重视毕业生就业工作，要从学生的思想工作做起，从家长做起，只有老师重视就业工作，学生才会重视。我院的毕业生就业工作是做得好的，今后要做得更好。
许华春指出，各级就业工作部门要把就业工作作为系统工程来抓。毕业生就业工作措施要得力，工作要到位，班主任在大一开始就要关注学生个人的能力和人际关系，要关注学生平时的学业，关注学生的交际能力，关注学生的实习情况和实习单位的就业意向。就业与签约要齐头并进，做到形式和内容的统一，形式保证内容。要注重工作方法，重视调动学生的主动性，发挥家长的积极性。发展处、各分院就业办都要注意积累人脉关系，收集相关企业的资料，加强对企业的联系，构成良好的校企合作关系。要重视毕业生资料的积累，我院已有大量毕业生成长为企业的骨干，他们是我们的教学成果，也是我院毕业生就业的丰富社会资源。
许华春强调，要树立和谐发展的理念，要有长期作战的思想准备，确立实习即就业的观念，积累丰富的就业工作经验，提升我院就业工作水平。
杨进发在会上通报了学院毕业生就业工作进展情况。他指出，5月13日，浙江省教育厅高校毕业生就业工作督查组来我院督查，督查组领导和专家充分肯定了我院毕业生就业工作所取得的成绩。我院2008届毕业生就业工作和签约工作总体良好。到5月29日，毕业生签约率已经达到89.23%，但存在分院与分院、班级和班级之间的不平衡现象。
杨进发对后期的毕业生就业工作提出了以下6点要求：
一、6月底，毕业生就业率和签约率要实现与去年持平的目标，去年我院毕业生签约率达到97.08%。今年任务非常艰巨，望大家共同努力，齐心协力，全力以赴，攻坚克难。
二、班主任要经常与毕业生保持联系，帮助毕业生消除观望心态，提醒毕业生应抓住机会尽早就业。要鼓励毕业生先就业，后择业。
三、班主任在工作中要注意把握政策。要细致地做好毕业生的思想工作，注重方式方法，从关心学生的角度去做工作，不能简单化。
四、班主任要把好协议书真实性这一关。去年省教育厅对我院毕业生就业真实性状况进行了抽查，结论是好的，今年要继续保持。
五、党和国家十分重视高校毕业生就业工作，毕业生就业工作关系到社会的稳定，6月30日是毕业生就业统计的截止时间，我们要在规定的时间把毕业生就业工作完成好。
六、鼓励毕业生灵活就业和自主创业。灵活就业和自主创业的毕业生要出具相应的劳动合同或营业执照。
杨进发就如何做好实习工作作了以下部署：
一、要切实做好实习生的实习工作。大二的班主任在落实学生实习时，要注意教育方法。学生自主落实实习单位，是培养工作能力的一次很好的锻炼机会。通过学生家庭落实实习单位更有利于毕业生就业，更有利于今后的工作安排。要特别关注少数家庭安排实习困难，经济条件困难的“双困”学生，学院发展处和各分院发展办要想尽办法为这些学生推荐实习单位。
二、实习生顶岗实习后，班主任要通过各种方法与手段联系学生，每月至少要与实习的学生联系一次，主动关心学生的学习、工作和生活情况，注重平时沟通。
三、要求各分院专业教师在进行企业调查和挂职锻炼时主动联系实习的学生，把挂职锻炼与实习指导结合起来。
分院发展办、毕业班班主任代表赵乔、贡立、吴国燕、曹俊等老师在会议上就如何加强毕业生就业工作责任心，如何关心和指导毕业生就业，如何经常性地联系毕业生，如何做细致的思想工作，如何调动毕业生的积极性，帮助就业困难的同学就业等交流了各自的经验。黄闰国老师就如何采取措施，抓紧时间做好本班毕业生就业协议书签订工作作了表态发言。