4月3日，学院2019年毕业生就业工作会议在图书馆二楼报告厅举行，学院班子成员、全体中层以上干部、教研室主任、全体班主任和学工办辅导员，相关职能部门人员近260人参加会议。

        会议的主要内容包括麦可思2018届毕业生就业质量报告解读、2018年就业工作先进典型发言、浙江省2019年毕业生就业创业工作会议精神传达、学院2019年毕业生就业工作部署四个方面。

        麦可思公司高级数据挖掘顾问、资深讲师、《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）撰稿人——刘久坤，基于我院2018届毕业生跟踪调查各项基础数据，结合纵向（学院近四年）和横向（全国同类高职）数据对比，从就业质量、教育教学满意度、学生管理和后勤服务满意度四个方面做了详尽分析，解读了我院毕业生就业工作中值得肯定、有待改进和提高的方面，提出了中肯的意见建议。

        管理工程学院学工办李轩、艺术设计学院副书记韩文松、信息与控制工程学院吴国燕，分别从学工办、分院和班主任三个层面，结合自身的工作实际，对毕业生就业协议书管理、毕业生职业发展状况和人才培养质量调查、班主任就业指导等事务性工作进行了典型经验分享。

         学院副院长周俊辉结合浙江省教育厅相关会议精神和学院工作实际，对2019年毕业生就业工作进行部署。周俊辉在讲话中指出，毕业生就业工作是高校人才培养质量的重要考察指标，关系到学院教育教学质量的评价，体现在学院的招生工作，各分院、部门要树立“职业教育就是就业教育”、“就业工作是系统工程”理念，提高思想认识和政治站位，分析研判形势，落实责任。

        周俊辉强调，毕业生就业工作要逐步建立完善网络授课、面授、讲座、实践相结合的学生职业生涯规划与就业、创新创业指导课程体系，切实提高学生职业生涯规划能力和水平；建立完善以“重两头（优秀毕业生和就业困难毕业生）、促中间，学校推荐和企业、学生双向选择”为主要内容的就业帮扶工程；充分发挥校企合作办学中企业主导作用和优秀校友的引领作用，引进优质企业的优秀企业家（员工）、优秀校友进校开设相关讲座、选修课程，引导毕业生高质量就业；加强与各地市人才管理部门联系，共建毕业生推介、高层次人才引进紧密合作型机制；加强以浙江省教育评估院、麦可思数据（北京）有限公司为主的第三方评价报告解读分析，发挥其指导、促进教育教学质量作用；推进全面深化教学改革、全面提升教学质量、全面提升办学水平，提升人才培养质量，着力为毕业生职业发展奠定坚实基础，推动推动更高质量更充分就业。

        周俊辉要求，毕业生就业工作任重而道远，各分院、部门要本着“上下联动、统筹协调，落实责任、明确要求”的原则，大胆探索，主动作为，打好2019届毕业生就业战役，为学院实现跨越式发展奠定坚实基础。