5月13日，以宁波大学学生处处长严建雯为组长的省教育厅高校毕业生就业工作督查组一行5人，对我院进行了为期一天的毕业生就业工作督查。认为学院的自查报告全面、客观，符合实际，充分肯定我院毕业生就业工作所取得的成绩。

督查组首先听取了杨进发副院长的自查汇报，并就有关问题进行交流；现场勘查了就业工作场所；分别召开了教师和学生座谈会；查阅了相关资料；最后向学院反馈了督查意见。各分院院长、发展处全体成员、分院发展办就业工作专职人员参加了汇报会。
杨进发在汇报时说，我院毕业生就业工作领导重视，组织健全，制度完善。学院把毕业生就业工作作为一把手工程，成立了以院长为组长的就业工作领导小组，把毕业生就业工作列入重要工作日程，定期召开专门会议，研究和部署就业工作。还经常邀请职教专家、行业专家来院举办就业指导讲座、进行就业工作研讨。成立了就业工作领导小组，发展处为就业工作责任部门，下设就业指导服务中心。各分院成立发展办公室，由分管学生工作的副院长兼任发展办主任，配备专兼职人员，与班主任、辅导员共同组成分院就业工作班子。形成院系二级管理的就业工作组织网络。把就业指导课作为必修课列入教学计划。实行院系二级目标责任制，建立了就业工作考评机制，对各分院进行目标考核，对毕业生就业工作成绩突出的分院和个人进行表彰和奖励。十分注重就业指导工作的质量与效果。自编了《高职毕业生如何求职》、《高职毕业生就业工作手册》、《职业生涯规划》、《就业指南》、《工作简报》等资料，在阅览室开辟专区，为学生查阅资料提供方便。设立了就业咨询室，将固定的开放时间告知给每一位学生，就业人员轮流值班对前来咨询的学生进行认真的指导，直到学生感到满意为止。经常举办就业讲座，布置学生利用假期参加就业招聘会，组织专业技能比武，参加顶岗实习，组织毕业生进行自荐书的设计和比赛，组织以就业为主题班会和演讲比赛等。帮助学生进行职业生涯规划，开展创业教育。还注重对学生创业能力的培养，重点是专业知识运用能力、企业管理能力、市场洞察能力和创新能力，提高学生的就业竞争力。学院连续两年就业率列全省同类高校第二。2008年学院共有毕业生2729人，任务十分艰巨。学院把毕业生就业工作是当前的头等大事，在认真开展就业指导的同时，积极为毕业生推荐就业岗位，关注“双困”毕业生就业岗位的落实，签约率和就业率力争保持去年的水平。
督查组充分肯定我院毕业生就业工作所取得的成绩，具体概括为以下五方面：①学院领导高度重视就业工作，作为一把手工程来抓；②学院和各分院成立了就业的领导和组织机构，人员到位，场地充裕、设施齐全，就业经费能满足需要；③就业工作体系完整，制度健全、规范，集教育、管理、指导、服务于一体，形成科学、规范的就业工作机制，就业活动安全有序；④从师生座谈会反映的情况看，学院有很强的凝聚力，重视对学生技能的培养，学生对就业工作满意度高；⑤就业工作成效显著，就业率高。同时，督查组对进一步搞好就业工作提出了三点建议：一是随着毕业生人数的剧增，应采取切实有效的措施，确保就业率的稳定；二是把就业指导教育贯穿于整个大学生涯；三是对就业工作的特色要很好加以提炼，在就业工作创新方面要有突破。
在反馈会上，杨进发代表学院作了表态发言，表示要很好落实督查组提出的意见，发扬成绩，抓好工作中的薄弱环节，将我院的就业工作做得更好，促进学院又好又快发展。