骄阳八月，烈日当空。学院负责人沈兵虎、院长蒋忠樟带领教务处、分院相关人员冒着酷暑先后走访了杭州东度企业管理公司、浙江恒逸集团有限公司、广州汽车集团乘用车杭州有限公司、上海鲁班软件有限公司等紧密型校外实训基地，通过与企业领导高层座谈、实习生交流、基地考察等形式，把脉产教融合、校企协同育人过程中存在的问题，探讨产教融合体制机制创新关键点，并就如何进一步深入合作校企双方展开热烈研讨。

图一校领导与杭州东度企业管理公司领导座谈

图二校领导与浙江恒逸集团有限公司领导、学生座谈

图三校领导与广汽杭州有限公司实习生座谈

图四校领导考察广汽杭州有限公司汽车总装生产线

图五校领导与上海鲁班软件有限公司鲁班学院学生合影

        据悉，我院与上述企业分别开展了订单班、企业冠名学院、企业冠名班及工学交替等多种校企协同育人模式，通过与企业共同制定人才培养方案、共同开发课程、共建实训基地、共同开展双师教学、共同开展育人评价、共享育人成果，基于六个共同构建了紧密的校企合作机制，在优化教学内容，完善教学模式，改革评价方法，开发教学资源，打造师资团队，提升社会服务能力等方面，取得了诸多成效。如，建筑工程技术省优势专业通过与上海鲁班软件公司紧密合作，2年来，累计培养BIM技术应用型高端人才178人，全部输送至合作企业和区域内行业知名企业，实习生就业薪资及发展前景获得学生的高度评价，成功打造了一支BIM双师团队，开发5部BIM省级新形态教材，开展多期BIM技术社会培训，并辐射带动建筑类专业加速转型升级。如，制造类专业，通过与500强企业合作，瞄准职能制造维护师岗位、汽车产业链技术相关岗位，校企联合开展工学交替协同育人，良好的企业文化，先进的生产线，完善的人才培养体系及职业晋升体系，分层培养，多元发展，大部分学生能安心在岗，稳定留岗，迁移转岗，发展有后劲。

        通过走访，校企双方深入讨论，在人才培养如何提质、教学与生产如何有机融合、工学交替如何提效、双师如何共建等方面进一步达成共识，将积极促进学院相关专业转型升级建设提速，优势专业建设水平提升。